«L'augmentation de l'espérance de vie et l'arrivée massive des baby-boomers à la retraite vont ouvrir un énorme marché aux entreprises qui sauront s'adapter», explique Renée Dubé, associée de Zins Beauchesne et associés, une firme d'experts-conseils en marketing, développement et innovation.
Il y a bien sûr le cliché des marchettes et du «manger mou», mais la plupart des baby-boomers ne se rueront pas dessus avant d'avoir atteint 80 ans. D'ici là, ils auront bien d'autres attentes.
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Source: Journal Les Affaires
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