Si le taux de roulement des préposés aux bénéficiaires est
souvent élevé dans les CHSLD, un centre de Montréal a trouvé un moyen
pour résoudre ce problème : faire participer les résidents aux entrevues
d’embauche.
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Source: JournalDeMontreal
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jeudi 11 avril 2013
CHSLD, Les résidents embauchent
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